昨日3月第1天,网上流传出一份Google中国研发中心裁员的消息引发关注。据Redian报道,经多位相关人士确认,Google确实已经敲定了中国研发中心裁员调整一事。
但严谨一点来说赔偿应该是N+1+9+加股票,外加年假折现,以及3w+现金补偿与员工医疗保险。还有说法是给了3个月缓冲期,也就是这3个月内如果没找到工作,应该工资照发,社保照交,但是不知道这是否和N+9冲突。
据码农突围报道,一些知情人士表示,“在Google此次裁员中,美国湾区那边一些年收入超过50万美元的员工透露他们被解雇了。相信Google可能会借此机会,解聘更多高职级或高薪员工,以重新设定薪酬标准。”国内这边,也是裁一些高职级或高薪员工,成本太高了。可以有效地降本增效。
1月份,Google宣布将裁员约1.2万人。一些员工甚至是在无法访问公司系统之后才发现自己丢掉了工作。Google母公司Alphabet首席执行官的皮查伊强调,裁员是经过慎重考虑后的结果。他强调:“裁员的程序不是随机的。”
全球范围其他国家裁员依照当地法律和惯例,进行合理赔偿。其补偿方案包括,60天的缓冲期,用于给大家找工作。被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费,此外,员工工作每满一年,将获额外两周工资补偿。
© 版权声明
本站所有文章,仅代表文章作者个人观点,如对观点有疑义时不用怀疑,您绝对是对的。
您也可以联系文章作者本人进行修改,若内容侵权或非法,可以联系我们进行处理。
任何个人或组织,转载、发布本站文章到任何网站、书籍等各类媒体平台,必须在文末署名文章出处并链接到本站相应文章的URL地址。
本站文章如转载自其他网站,会在文末署名原文出处及原文URL的跳转链接,如有遗漏,烦请告知修正。
如若本站文章侵犯了原著者的合法权益,亦可联系我们进行处理。
您也可以联系文章作者本人进行修改,若内容侵权或非法,可以联系我们进行处理。
任何个人或组织,转载、发布本站文章到任何网站、书籍等各类媒体平台,必须在文末署名文章出处并链接到本站相应文章的URL地址。
本站文章如转载自其他网站,会在文末署名原文出处及原文URL的跳转链接,如有遗漏,烦请告知修正。
如若本站文章侵犯了原著者的合法权益,亦可联系我们进行处理。
THE END
暂无评论内容